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　　米乐m6米乐m6米乐m6网讯 项目一线成立心理咨询室、探索打造体验式、互动式“实践课堂”、组织线上线下联谊……日前，因地制宜、因时制宜地开展活动，倾听青年职工心声米乐m6，关爱青年职工成长，保障青年职工权益。

　　集团公司把身心健康关怀作为服务关爱青年职工的重要内容，在所属基层项目一线成立心理咨询室。咨询室配备具有专业资质的心理咨询师，定期对基层项目，尤其是偏远艰苦项目的青年职工进行心理疏导，组织开展心理健康宣讲主题活动，帮助他们掌握科学的职场减压和排压方法米乐m6，消除职业倦怠。同时，为满足青年职工希望参与到体育活动的需求，集团公司创新开展了职工“云”端健身比赛，目前已开展跳绳、毽球、呼啦圈、罚球线投篮、台球清台、仰卧起坐和俯卧撑等项目，利用“云”端线上比拼的形式，让来自全国各地基层项目职工参与到比赛中。

　　同时，集团公司注重青年职工精神素养提升，集团公司充分依托驻地周边的警示教育基地、廉洁教育基地、红色革命遗址等场所，探索打造体验式、互动式“实践课堂”，丰富青年职工素养提升形式。集团公司还组织青年职工开展共读一本书活动，每两个月组织共同学习一本书籍，撰写心得体会。目前已学习《理念·制度·人》和《我们为什么要做企业家》两本书籍。集团公司开展座谈分享、交流会、朗读会等活动，将读书活动与学习制度和管理办法相结合，提高青年职工队伍素质和工作标准。

　　此外，集团公司还组织线上线下联谊，解决青年职工婚恋问题。集团公司创新开拓“线上+线下”交友平台，充分利用自身婚恋网站和地方“保税之恋”App，广泛联合属地企事业单位开展线上线下青年联谊活动，打造“‘桥’首以盼·缘来是你”青年联谊品牌。